Ante el despido de una decena de delegados de prevención y la violación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente (Lopcymat) por parte de algunas de las contratistas que laboran para la Siderúrgica del Orinoco (Sidor), funcionarios del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) dialogaron con casi un centenar de trabajadores y trabajadoras tanto de esa industria como de sus contratistas, en Puerto Ordaz, con el fin de acordar planes que permitan el buen desarrollo de una gestión en materia de seguridad y salud laboral.

Durante el desarrollo de la actividad se efectuó un análisis sobre la representatividad de la cifra actual de delegados y delegadas de prevención de Sidor, que es de 79, respecto al impacto de la misma sobre las condiciones de trabajo que inciden en un aproximado de 14 mil trabajadores. Asimismo, los funcionarios del Inpsasel dieron una mayor orientación a los delegados de prevención en cuanto a la aplicación de la Lopcymat y de su reglamento.

 Durante el encuentro, los trabajadores y trabajadoras expusieron una serie de irregularidades que atentan contra la estabilidad laboral de los delegados y delegadas de Prevención, a pesar de la garantía que les brinda el artículo 44 de la Lopcymat, informó Inspsasel en un comunicado.

 Uno de los afectados por la aplicación de medidas violatorias del trabajo es el delegado de prevención Luis Camejo, trabajador de la contratista Tecnigar, quien afirmó: “Me despidieron luego de tener 5 días como delegado de prevención, la contratista para la que trabajaba se niega a reconocer a los delegados, figura por demás establecida en la Lopcymat; sin embargo, cuando las contratistas apenas se enteran que un trabajador es delegado de prevención, lo despiden alegando que ya culminó su contrato, cuando uno sabe que no es así, que ello es sólo un invento más del patrono, y además te dicen en tu propia cara que no requieren a ningún delegado de prevención, eso es insólito, más en un área como la siderúrgica donde existen tantos riesgos y procesos peligrosos”.

 Al respecto el presidente del Inpsasel, Jhonny Picone, expresó que afortunadamente “Inpsasel tiene el camino muy claro sobre el modo de actuar ante situaciones como las generadas en la mencionada siderúrgica, por lo que en lo sucesivo la institución tendrá una presencia mucho más activa en la misma”, con el fin de apoyar a los delegados y delegadas de prevención, entre otras cosas.

 Durante el desarrollo de la jornada se efectuaron mesas de trabajo de las cuales surgieron importantes acuerdos entre los trabajadores y el Inpsasel, como “la construcción de un plan para abordar la situación que viven los trabajadores sidoristas en su centro de trabajo, la inspección de áreas consideradas como críticas en Sidor, apoyar el proceso de formación de los delegados y delegadas de prevención, profundizar el acompañamiento de los delegados de prevención y dar un mayor impulso a la creación de los comités de Seguridad y Salud Laboral en la mencionada empresa, entre otros.

Una importante aclaratoria
 La jornada fue propicia para que la directora general del Inpsasel, María Teresa Prieto efectuara una aclaratoria a aquellos delegados de prevención que no actúan porque no existe un Comité de Seguridad y Salud en sus centros de trabajo. “Es necesario resaltar que los delegados de prevención no necesitan la figura del Comité de Seguridad y Salud para actuar, ya que la ley le da atribuciones y facultades a los delegados y delegadas que le permiten activarse”.